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女星賴雅妍日前以一頭俐落短髮及中性風格，現身英倫精品BURBERRY在SOGO BR4全新概念店開幕活動，這次品牌推出可以客製化刻印名字的香水，賴雅妍選了「LUV」三個字母刻印的香水要送給媽媽，對於母親節會送給母親的禮物，她則說：「其實我覺得最實際的禮物就是紅包，而且要每年都比往年越來越大包，這樣才能讓媽媽放心，母親節就是讓媽媽予取予求的一天！」
▲女星賴雅妍以一頭俐落短髮及中性風格現身。（圖／BURBERRY提供）
賴雅妍穿著該品牌2月女裝系列亮相，用不對襯的連身洋裝搭配油頭短髮，展現中性的造型風格；而她也特別親自挑選花材，為媽媽準備一束浪漫鮮花，更說希望媽咪看到的時候，能露出開心的笑容；她也說自己最喜歡的花其實不是玫瑰、百合之類的主花，反而是是桔梗花、瑪格麗特等等陪襯的花朵更吸引她注意，更笑著說：「所有女生，不管什麼年紀，只要收到花都會『怦然心動』。」
這次母親節檔期，英倫精品品牌除了推出年初在倫敦時尚周伸展台上首度亮相、店內限定的兩只DK88包款外，也有可以刻印名字的My BURBERRY香水，店內消費滿5萬元，即可獲贈母親節限訂花束服務。每只花束是以香水的花香調為設計靈感，皆以手工繫上該品牌著名蜜金色風衣顏色的緞帶，是母親節送禮的好選擇。
▲店內消費滿5萬元，即可獲贈母親節限訂花束服務。。（圖／BURBERRY提供）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
教育部長潘文忠說明玉山計心得 畫。（圖／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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材質 : 皮革、亮片
尺寸：35、36、37、39
配件：防塵套 鞋盒
來源：全新真品平行輸入，購於義大利專賣店?
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